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“以前在建筑工地干活，人家有技术的老师，活轻松挣的工资还可高，像我们这种没有技术的，只能干些力气活、杂活，到哪都不吃香。”谈起外出务工经历，家住河南省方城县凤瑞街道的张保有既无奈又兴奋地说，“现在好了，年初我在县里的电焊培训班学习了两个月，不仅拿到了焊工证，而且还在咱县产业聚集区找到了一份焊工工作，一个月4500，离家近、工资也不低。”

普通务工人群通过技能培训，实现“持证上岗”促进就业增收。近年来，方城县围绕促就业、稳民生为重点，扎实开展“人人持证、技能河南”工作，通过多种形式的宣传发动、多行业多领域技能培训、完善等级评价机制等措施，各类技能人才破土而出，有力支撑了县域传统产业改造升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局的用工需要，走出了一条政府主导、社会实施、企业配合、群众参与的“技能培训+就近就地就业”新模式。

自开展“人人持证、技能河南”建设工作以来，紧紧围绕培训率、持证率、就业率、增收率“四率”协同提升目标，方城县强化顶层设计，抓牢中间环节，做实“末梢”工作，采取主要领导亲自抓，部门领导总协调，分管领导到一线的工作机制，整合多部门、多行业资源优势，分门别类、精准实施，确保“人人持证、技能河南”建设工作高质高效、做实做细。

方城县立足县域企业市场需求，按照“企业需求定向培训，多元化培训促多方就业”的思路，多点发力、多措并举，瞄准全县务工人员以及农村转移劳动力、脱贫人口、下岗失业人员、高中毕业生等重点群体，开设电子商务师、保育师、养老护理员等20余种培训项目，进一步提高劳动者技能就业、技能增收；同时围绕高技能领军人才和产业紧缺人才，开展定向岗前培训、在岗培训、脱产培训、技能竞赛、在线学习等形式活动，保障不同层次的技能人才实现应培尽培、愿培尽培。截至目前，方城县共引进5家培训机构，联合各县直成员单位、各乡镇街道共计举办培训班 632期，参加培训35824人次，为本土企业输送技能员工130余人。

技能人才等级评价是保障参培人员技能等级的重要环节，方城县抓牢抓实企业、院校、社会培训评价机构、专项能力考核机构等评价机构认定机制，积极开展技能等级认定备案及自主评价工作。截至目前，全县已备案13家企业评价机构、1家院校类职业技能等级认定机构和1家专项职业能力考核机构，认定各类参培人员18684人，发放技能证书18684份。

技能人才培训工作的出发点和落脚点都是以保“就业”为前提，方城县立足就业之本，在做好技能培训“前半篇”文章之余，对于拥有一技之长的持证群众，积极做好就业指导“后半篇”文章，依托“春风行动”招聘活动、人社服务进百企、线上线下发布企业用工招聘信息等形式，进一步保障县域企业用工需求，拓宽技能人员求职就业渠道，实现了保用工，促就业同频共振“双向奔赴”

截至目前，方城县开展职业技能培训35277人次，完成年度任务的125.99%；新增技能人才18597人，完成年度任务的103.32%；新增高技能人才8902人，完成年度任务的123.64%。

这些数据的背后，是方城县高质量推进“人人持证、技能河南”建设的具体体现。如今，一证在手，就业不愁的生动体现正在转化为方城经济社会高质量发展的不竭动能。